Šta nas pokreće?


Svaki dan, preko 400 nas naporno radi kako bi ljubiteljima ljubimaca omogućili da što jednostavnije brinu o njima – to je ono što nas gura napred.


Mi u UNCONDITIONAL-u posvećeni smo zajedničkom stvaranju dugoročne priče. Volimo timski rad i strastvenost u pristupu poslu.

Cenimo doprinos svakog kolege – bilo da je prodajni savetnik ili radi u računovodstvu i brine da je svaki broj na svom mestu.

Svaki zaposleni je pokretačka snaga u postizanju naše misije – Omogućiti što većem broju ljudi da pruži najbolju moguću brigu životinjama.

Podstičemo i nagrađujemo želju za neprestanim učenjem. Kao poslodavac, težimo da svojim kolegama omogućimo postizanje njihovog punog potencijala kako bismo zajedno ostvarili najbolje rezultate.

 

 

 

 

 

KOMPANIJA UNCONDITIONAL

„Company for unconditional companions“ nije samo izjava, to je naš stil života.

Pogledajte našuviziju, misiju i osnovne vrednosti naše organizacije.

 

 

 

 

 

ZOOCITY

Sve šta radimo radimo iz ljubavi prema ljubimcima i kako bismo brigu za njih učinili bezbrižnom.

Pogledaj viziju, misiju i osnovne vrednosti našeg branda.

Jako nam je važno da su naši zaposleni srećni – zato ćete kod na uvek uživati u:

KONKURENTNOJ PLATI, BONUSIMA I POKLONIMA

Naši zaposleni imaju jasne ciljeve, a mi rado nagrađujemo njihovo ostvarenje. 

Osim bonusa vođenih finansijskim rezultatima, nudimo i praznične bonuse, jubilarne nagrade, poseban poklon za dete, kao i dodatne dane odmora. 

ONBOARDING, MENTORSTVO I TRENINZI

Uz naš onboarding program, vrlo brzo ćete biti spremni za svoje poslovne uspehe. 

Ako volite da učite, rado ćemo podržati vaše interne i eksterne edukacije, omogućiti mentorski program i profesionalne treninge – sve što može pomoći da rastete i razvijate se u okviru naše organizacije. 

Članovima menadžment tima nudimo mogućnost pohađanja postdiplomskih studija. 

POBOLJŠANO RADNO OKRUŽENJE I OPREMA 

Brinemo o našim kolegama i stalno pronalazimo načine kako da im poboljšamo uslove rada. 

Na primer, za kolege u ZOOCITY poslovnicama, dizajnirali smo ergonomske blagajne koje, pri radu drže leđa i vrat ispravljenim i u zdravom položaju. Kolege u magacinu imaju opremu koja je laka i jednostavna za rad. 

"

UNCONDITIONAL onboarding započinje kafom sa našim CVK-om, kako bi ste se od prvog dana osećali dobrodošlim :)

Pogledajte šta kažu naše kolege,
kako se osećaju radeći u UNCONDITIONAL-u

DAMIR FRANOLIĆ

Menadžer logistike i IT-a 

Tim sa kojim sarađujem opisuju reči – sklad, razumevanje, kompromis. Važno mi je što sam deo organizacije koja ceni znanje i trud, ponosan sam što svojim idejama doprinosim rešavanju problema i u konačnom uspehu same kompanije. 

MATEJA CVETKO

ZOOCITY regionalna menadžerka 

Ljubav prema životinjama mi je na prvom mestu u privatnom životu, pa se smatram pravom srećnicom jer mi je to i posao. Uz to, imamo odlične uslove za rad, sjajan odnos prema ljubimcima, izvanredno vođstvo i timsku atmosferu. 

 

 

GORAN BOSNAR

Senior PET Development Specialist 

Posao koji radim vredan je svih mojih napora. Sjajno se osećam na poslu jer znam da je moja energija utrošena za boljitak tima i cele organizacije. 

KRISTINA TONKOVIĆ

ZOOCITY poslovođa 

Volim kada pomognem kupcu u odabiru i kada se vraća zahvalan na preporuci. Lepo je kada svoje znanje možete da prenesete drugima, jer znate da će se to na kraju odraziti na zdravlje samog ljubimca. Srećan ljubimac, srećan vlasnik, još srećnija ja. 

Tražimo “Mogu. Želim. Hoću.” stav

Volimo ljude koji su voljni da uče, koji sa strašću pristupaju poslu i cene timski rad.

Tolerantne i otvorene ljude, spremne da prihvate povratnu informaciju i da je na konstruktivan način daju drugima, na koje možemo dugoročno da se oslonimo i koji su lojalni. Najvažnije od svega, ljude koji dele našu ljubav prema životinjama.

Pogledajte otvorene pozicije u Hrvatskoj, Srbiji i Sloveniji

Prijavite se

Pošaljite nam otvoreno pismo

Prijavite se

Postupak selekcije sastoji se od 3 koraka

1

PRIJAVA NA ŽELJENI POSAO

Pod „Otvorene pozicije“ možete videti zahteve za određenu poziciju. Pošaljite nam svoj CV i prijavite se za željenu poziciju. 

Ne brinite ako nemate iskustva – pokažite nam interesovanje kroz motivaciono pismo i biće nam drago da vas pozovemo na upoznavanje. 

2

TESTIRANJE I INTERVJU

Ako postoji dobra podudarnost, prvi korak je testiranje. 

Drugi korak je intervju kako bismo videli da li razmišljamo u istom smeru. :)

Ako je pozicija tehničke prirode, postoji mogućnost testiranja stručnosti.

Za više pozicije možemo organizovati dodatni krug intervjua. 

3

POVRATNA INFORMACIJA I TRAJANJE

U proseku, postupak selekcije taje od 2 do 4 nedelje. 

Obavestićemo vas o ishodu, kakav god bio. Znamo koliko je važno dobiti povratnu informaciju. :) 

Ako vam ovo zvuči dobro i želite da radite sa nama, javite nam se ovde. :)

Na vrh strane